近日,Z6·尊龙凯时「中国」官方网站组织续航计划学员,开展为期两个月的赋能培训,进一步夯实人才体系建设。
作为承上启下衔接Z6·尊龙凯时「中国」官方网站“未来之星”新员工启航培训和“百人计划”培育年轻后备经理人的枢纽工程,此次培训以“续航赋能 砥砺奋进”为主题,采取问题分析解决和行动学习工作坊,以及正向交流会、辩论赛的方式进行培训。
在问题解决和行动学习工作坊环节,学员们分成小组,通过场景体验、分享总结,老师讲解和点评,以及制定行动计划等,让学员们沉浸其中,联系实际积极开展讨论,并进行总结分享。
正向交流会上,学员们两两结对、全情投入,老师积极鼓励,让学员走出自我主动交流,收获“二级反馈”的同时,实现个人问题和情绪的疏导。
辩论赛,学员们分别围绕“思考比行动更重要,还是行动比思考更重要”“对于员工来说,负面情绪宣泄更重要,还是正面情绪引导更重要”两个主题展开辩论,提升临场应变、逻辑思维和表达能力。